Autorizare Agentie de recrutare si plasare forta de munca in strainatate
Pe teritoriul Romaniei pot desfasura, in conditiile legii, activitati de mediere a angajarii cetatenilor romani in strainatate, acele societati comerciale care au ca obiect de activitate principala recrutarea si plasarea fortei de munca, denumite in continuare Agentii de ocupare a fortei de munca
Agentiile de ocupare a fortei de munca presteaza servicii de mediere a angajarii cetatenilor romani cu domiciliul in Romania care solicita sa lucreze, pe baza ofertelor de locuri de munca transmise din strainatate de persoane juridice sau fizice straine.
Principalele etape pentru infiintarea si autorizarea unei AGENTII DE PLASARE A FORTEI DE MUNCA sunt urmatoarele:
1. Infiintarea unei societati comerciale avand ca obiect de activitate principal conform Cod CAEN 7810 – Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca;
2. Autorizarea si luarea in evidenta ca Agentie de plasare forta de munca in strainatate, de catre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale – prin Inspectia Muncii –Inspectoratul Teritorial de Munca.
3. Inregistrarea Agentiei de plasare forta de munca ca operator de date cu caracter personal la – A.N.S.P.D.C.P.
Pornind de la rolul strategic al resurselor umane in organizatii precum si autorizarea acestora, va oferim urmatoarele servicii:
– Demersuri in fata Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale – prin Inspectia Muncii –Inspectoratul Teritorial de Munca – pentru inscrierea ca Agentie de plasare forta de munca in strainatate
– Demersuri in fata A.N.S.P.D.C.P. pentru inscrierea Agentiei de plasare forta de munca in strainatate in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal, ca operator de date cu character personal;
– Consultanta si asistenta in desfasurarea activitatii in conformitate cu prevederile legale in vigoare, redactari de contracte de mediere, precum si diverse contracte intre agentie si alte agentii de plasare din tara sau din strainatate.
Dupa inregistrare, Agentia este obligata sa raporteze lunar numarul persoanelor recrutate si plasate.
Pentru a desfasura aceasta activitate, agentii de ocupare a fortei de munca in strainatate trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
– sa dispuna de spatiu si dotarile necesare pentru buna desfasurare a activitatii;
– sa aiba incadrat in munca personal cu experienta in domeniu fortei de munca;
– au organizata o baza de date care sa cuprinda ofertele si solicitarile de locuri de munca in strainatate, informatii referitoare la conditiile de ocupare a acestora si l calificarile si aptitudinile solicitantilor aflati in evidenta lor;
– au incheiat cu persoane juridice, persoane fizice si organizatii patronale din strainatate contracte care contin oferte ferme de locuri de munca.
